Ми живемо в мінливому світі, де швидкість змін та поширення інформації конкурують зі швидкістю новітніх літаків. Просто знати якусь інформацію вже не має сенсу, адже в наш час всі енциклопедії світу всіма мовами світу можна вмістити в смартфон з підключеним інтернетом. Натомість куди важливіше вміти аналізувати, протиставляти цю інформацію та критично мислити. Всі ці зміни активно впливають на ринок праці. І хоча в сучасних резюме подекуди ще зустрічаєш в графі особливих вмінь та навичок «активний користувач ПК, працюю з програмами Microsoft Office», однак варто визнати, що це те, що апріорі треба вміти робити, якщо ви живете у 21 сторіччі.
1. Вміння розв'язувати проблеми комплексно, визначаючи не лише їхні наслідки, а й причини. Тобто здатність бачити не лише очевидне.
2. Критичне мислення.
3. Розвиток креативності, навіть якщо ви фахівець, як вам здається, найнекреативнішої професії у світі, адже креативність – це в першу чергу про можливість бачити те, чого ще немає.
4. Вміння керувати талантами людей – важлива навичка для лідерів, які вміють бачити особисті таланти кожної людини, визначаючи в такий спосіб підхід в роботі з нею, аби вона працювала якомога ефективніше та продуктивніше.
5. Вміння працювати з людьми.
6. Емоційний інтелект – вміння розуміти й контролювати власні емоції та емоції інших людей.
7. Вміння формувати власну думку та ухвалювати власні самостійні й відповідальні рішення.
8. Орієнтація в роботі на потреби клієнта.
9. Вміння вести переговори.
10. Гнучкість розуму як здатність перемикатися між різними думками та бути відкритим до змін.
11. Вміння вчитися все життя, а не лише в школі та в університеті.
Якщо взяти до уваги всі необхідні навички майбутнього й зіставити їх з тенденціями розвитку новітніх технологій, можна виділити такі високооплачувані актуальні сфери діяльності:
Перевага навчання за кордоном в тому, що тамтешні заклади вищої освіти більше орієнтуються на тенденції розвитку міжнародного ринку праці та тісно співпрацюють не лише з міжнародними компаніями, а й з місцевим бізнесом. Часто представників бізнесу залучають до участі в спеціалізованих опитуваннях, на основі яких складаються навчальні програми з урахуванням, які навички та вміння потрібні представникам конкретних професій. Для бізнесу це вигідно, бо вони в такий спосіб інвестують в своє ж майбутнє, університети завдяки цьому дають реально корисні та потрібні знання, а студенти точно можуть бути впевнені, що не залишаться без роботи після навчання в іноземному університеті або коледжі.
Ми живемо в часи, коли роботодавці цінують не сам диплом, а досвід роботи та вміння й навички потенційних співробітників. Завдання сучасних закладів вищої освіти – бути тим осередком, де студенти отримають такі необхідні знання і вміння й сприятимуть тому, аби студенти отримали перший досвід роботи на стажуваннях ще під час навчання.
Дізнавайтесь про освіту за кордоном українською мовою
Перейти на UA версію сайту?
Отримати консультацію
Будь ласка, заповніть форму нижче
Тетяна Шевченко
CEO Mudra
